Utmaningen
Arbete inom vården innebär ofta högt tempo, många samtidiga uppgifter och stort ansvar. Samtidigt är känslan av mening, gemenskap och stöd viktiga resurser i arbetsvardagen.
Workshopen utgick från frågan: Vad kan vi själva påverka – och vad behöver vi skapa tillsammans?
Aumlas insats
Aumla genomförde en interaktiv föreläsning och workshop som förenade individens, teamets och organisationens perspektiv. Menti användes för att fånga gruppens erfarenheter och skapa gemensam reflektion.
Genomförande & upplägg
- Individ: självledarskap, stressignaler, återhämtning och Healthy Mind Platter som reflektionsverktyg
- Team: social hälsa, psykologisk trygghet, kommunikation och uppskattning
- Organisation: tydlighet, arbetsfördelning, prioriteringar, resurser och arbetskultur
Insikter
Gruppen identifierade hög upplevelse av mening och uppskattning, hög upplevd psykologisk trygghet, stark vilja att stötta kollegor och idéer kring återhämtning och arbetsglädje.
Utvecklingsområden synliggjordes kring tid, arbetsbelastning, prioriteringar, kommunikation och organisatoriska förutsättningar.
Reflektionen om att ”störa mindre” väckte frågan hur kollegor kan ta hänsyn till varandras arbetsbelastning och tillsammans avgöra vad som är bäst för helheten.