Skalbart stöd
Digitala program
När kunskapen behöver nå fler än ett rum. Digitala program gör det möjligt att sprida kunskap och arbetssätt brett, i medarbetarnas egen takt — och att hålla arbetet levande över tid.
Därför fungerar digitala program
- Når hela organisationen, oavsett geografi och skift
- Håller kunskapen levande mellan insatser
- Kombineras med workshops och chefsstöd
- Går att följa upp och mäta över tid
- Kan anpassas till era prioriterade områden
Del av helheten
Program som hänger ihop med strategin
Digitala program fungerar bäst när de svarar mot något ni faktiskt sett i era data. Vi kopplar därför alltid innehållet till nulägesbild, prioriteringar och uppföljning — istället för att lägga till ännu en fristående aktivitet.
Digitalt lärande för hälsa och hållbart arbetsliv
Aumlas digitala program ger medarbetare kunskap och konkreta verktyg inom hälsa, wellbeing och hållbart arbetsliv.
Välj de program som passar er – och erbjud dem via ert LMS, Aumlas plattform eller som en del av ett större wellbeing- och arbetsmiljöarbete.
Från kunskap till handling
Korta digitala lektioner, övningar och praktiska verktyg gör det enkelt för medarbetare att ta till sig kunskap och omsätta den i vardagen.
Ni kan använda programmen som:
- Digitalt lärande – integrera programmen i ert befintliga LMS.
- Medarbetarinsats – ge medarbetare tillgång till utvalda program via Aumlas plattform.
- Del av ert strategiska arbete – kombinera digitalt lärande med föreläsningar, workshops, medarbetarinsikter och andra insatser.
Våra digitala program
Digitalt lärande som ger medarbetare kunskap, inspiration och konkreta verktyg för hälsa och ett hållbart arbetsliv.
Fysisk aktivitet & träning
Program som hjälper medarbetare att skapa hållbara vanor kring rörelse, styrka, rörlighet och fysisk hälsa.
Stress, återhämtning & mental hälsa
Förstå stress, återhämtning och mental hälsa – och få konkreta verktyg för självledarskap och ett mer hållbart arbetsliv.
Kvinnohälsa & klimakteriet
Öka kunskapen om kvinnohälsa genom olika faser av livet – från menscykel och graviditet till tiden efter förlossningen och klimakteriet.
Kundcase
Så fungerar arbetet i praktiken
Scandic Hotels
Från wellbeingstrategi till aktivering för 20 000 medarbetare
Aumla hjälpte Scandic att omsätta ett strategiskt hälsoarbete till ett digitalt program, lokal aktivering och ett nätverk av hälsoambassadörer för medarbetare i tre länder.
Läs caset
Alingsås kommun
Digital hälsa integrerad i arbetsmiljöarbetet
Aumla tog fram ett digitalt hälso- och wellbeingprogram som integrerades i kommunens intranät och blev en del av organisationens arbete med hälsa och arbetsmiljö.
Läs caset
Naturskyddsföreningen
Digitala hälsoprogram för ett hybrid arbetsliv
Aumla och Naturskyddsföreningen samarbetade kring hållbar hälsa i det hybrida arbetslivet. Genom Aumlas digitala program fick medarbetarna tillgång till strukturerat innehåll inom bland annat träning, kost och hälsosamma vanor – flexibelt utifrån individens behov och vardag.
Läs casetIntresserad av digitala program?
Hör av dig så berättar vi mer om nuvarande och kommande program.