Skalbart stöd
Digitala program
När kunskapen behöver nå fler än ett rum. Digitala program gör det möjligt att sprida kunskap och arbetssätt brett, i medarbetarnas egen takt — och att hålla arbetet levande över tid.
Därför fungerar digitala program
- Når hela organisationen, oavsett geografi och skift
- Håller kunskapen levande mellan insatser
- Kombineras med workshops och chefsstöd
- Går att följa upp och mäta över tid
- Kan anpassas till era prioriterade områden
Del av helheten
Program som hänger ihop med strategin
Digitala program fungerar bäst när de svarar mot något ni faktiskt sett i era data. Vi kopplar därför alltid innehållet till nulägesbild, prioriteringar och uppföljning — istället för att lägga till ännu en fristående aktivitet.
Digitalt lärande för hälsa och hållbart arbetsliv
Aumlas digitala program ger medarbetare kunskap och konkreta verktyg för ett mer hållbart arbetsliv inom områden som mental hälsa, stress, återhämtning, sömn, fysisk aktivitet och kvinnohälsa.
Programmen är utvecklade för att enkelt integreras i organisationens befintliga LMS, läroplattform eller wellbeing-strategi och kan användas som en del av ett större, systematiskt arbete med arbetsmiljö och hälsa.
Från kunskap till praktisk förändring
Digitalt lärande kan vara ett effektivt sätt att skapa en gemensam kunskapsbas i organisationen. Våra program är uppbyggda i korta delar som medarbetarna kan ta del av när det passar arbetsdagen.
- Korta lektioner och övningar som gör lärandet lättillgängligt och skapar en gemensam kunskapsnivå för alla medarbetare i hela organisationen
- Innehållet bygger på aktuell kunskap och omsätts till konkreta råd, reflektioner och övningar som fungerar i arbetsvardagen.
- Våra digitala program kan enkelt integreras i befintliga utbildnings- och läroplattformar som ett flexibelt komplement till ert arbetsmiljöarbete
Exempel på områden
Stress & återhämtning
Förstå stress, återhämtning och hur vi kan skapa mer hållbara arbetssätt.
Sömn & energi
Kunskap och praktiska verktyg för bättre sömn, återhämtning och energibalans.
Fysisk hälsa
Kunskap och inspiration kring fysisk aktivitet och hälsosamma vanor i vardagen.
Mental hälsa & självledarskap
Verktyg för fokus, mental återhämtning och att navigera en föränderlig arbetsvardag.
Kvinnohälsa och klimakteriet
Öka kunskapen om kvinnohälsa, hormonella förändringar och klimakteriet för att skapa bättre förutsättningar för hälsa och hållbarhet genom arbetslivet.
Kundcase
Så fungerar arbetet i praktiken
Scandic Hotels
Från wellbeingstrategi till aktivering för 20 000 medarbetare
Aumla hjälpte Scandic att omsätta ett strategiskt hälsoarbete till ett digitalt program, lokal aktivering och ett nätverk av hälsoambassadörer för medarbetare i tre länder.
Läs caset
Alingsås kommun
Digital hälsa integrerad i arbetsmiljöarbetet
Aumla tog fram ett digitalt hälso- och wellbeingprogram som integrerades i kommunens intranät och blev en del av organisationens arbete med hälsa och arbetsmiljö.
Läs caset
Naturskyddsföreningen
Digitala hälsoprogram för ett hybrid arbetsliv
Aumla och Naturskyddsföreningen samarbetade kring hållbar hälsa i det hybrida arbetslivet. Genom Aumlas digitala program fick medarbetarna tillgång till strukturerat innehåll inom bland annat träning, kost och hälsosamma vanor – flexibelt utifrån individens behov och vardag.
Läs casetIntresserad av digitala program?
Hör av dig så berättar vi mer om nuvarande och kommande program.