Kärnområde
Stress, återhämtning & hållbart arbetsliv
Stress är sällan bara individens ansvar. Vi hjälper er att förstå och förändra de organisatoriska förutsättningar som påverkar stress, återhämtning och hållbara arbetsliv.
Områden vi arbetar med
Stresshantering och återhämtning
Kunskap och konkreta verktyg för individer och team att förstå och hantera stress, skapa återhämtning och hitta mer hållbara sätt att arbeta och återhämta sig.
Förebyggande stressarbete och hållbara arbetssätt
Stöd i att identifiera och hantera arbetsbelastning, krav, resurser och arbetstempo samt utveckla arbetssätt som skapar bättre förutsättningar för ett hållbart arbetsliv.
Ledarskap och samtal
Vi stärker chefers kunskap och trygghet i att prata om stress och återhämtning, uppmärksamma tidiga signaler och skapa förutsättningar för stöd, tydlighet och hälsosamma arbetssätt.
Riktlinjer och organisatoriska förutsättningar
Stöd i att utveckla policies, riktlinjer och arbetssätt samt använda mätning och medarbetarinsikter för att följa upp och stärka organisationens förebyggande arbete med stress, återhämtning och psykisk hälsa.
Utgångspunkt
Proaktivt och organisatoriskt, inte reaktivt
Vi börjar i arbetets utformning: krav, resurser, prioriteringar, mötesstruktur, tillgänglighet och ledarskap. Individuella verktyg kan komplettera, men löser sällan grundorsaken.
Arbetssätt
Insikt, prioritering och uppföljning
Vi använder era befintliga data och kompletterande mätning för att identifiera var belastningen uppstår, prioriterar åtgärder tillsammans med er och följer upp utvecklingen över tid.
Kundcase
Så fungerar arbetet i praktiken
Bro Vårdcentral
Från individ till team
Aumla genomförde en interaktiv föreläsning och workshop med fokus på stress, självledarskap, social hälsa och arbetsmiljö. Genom Menti, reflektion och dialog synliggjorde gruppen både styrkor och utvecklingsområden i arbetsvardagen.
Läs casetGlobalt konsultföretag
Datadrivet program för hälsa och återhämtning
Ett 100-dagarsprogram kombinerade mätning, workshops, individuell analys, coaching och digitala aktiviteter för att stärka hälsa och återhämtning i en organisation med över 1 000 medarbetare.
Läs casetKunskap inom området
Stress, återhämtning & hållbart arbetsliv
Arbetsbelastning, arbetets utformning, ledarskap och möjligheten till återhämtning avgör hur hållbart ett arbetsliv blir. Här samlar vi kunskap om förebyggande arbete med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.
Boka ett samtal
Berätta var ni står idag. Vi tittar tillsammans på nuläge, data och vilka steg som skulle ge störst effekt.