Kundcase

Så skapar vi hållbara arbetsplatser i praktiken

Från strategi och mätning till implementering och aktivering. Här kan du läsa om hur Aumla har hjälpt organisationer att utveckla sitt arbete med hälsa, wellbeing och arbetsmiljö.

Insikt

Mätning

Strategi

Implementering

Aktivering

Uppföljning

Förbättring

Strategi & mätning

NCAB Group

Från ambition till global wellbeing-strategi

NCAB Group ville skapa en tydligare och mer sammanhållen riktning för wellbeing i organisationen. Aumla stöttade NCAB i att utveckla ett globalt ramverk för wellbeing med tydliga mål, KPI:er och en gemensam struktur för mental, fysisk och social hälsa. Arbetet handlade om att gå från en övergripande ambition till ett mer konkret och strategiskt arbetssätt som kunde integreras i organisationens befintliga People- och HR-arbete.

Wellbeing-strategiStrategiskt hälsoarbeteMätningKPI:erMental, fysisk & social hälsa

Läs caset

Teamtailor

Från medarbetardata till strategiskt hälsoarbete

Aumla hjälpte Teamtailor att använda medarbetardata som grund för ett mer strukturerat arbete med mental, fysisk och social hälsa – från mätning och analys till rekommendationer och uppföljning.

MätningDataHR-strategiWellbeing

Läs caset

WELL Occupant Survey

MG Real Estate – WELL Occupant Survey

Aumla genomförde en Occupant Survey som Approved Survey Provider inför MG Real Estates WELL-certifiering, med fokus på Workplace Environment och Overall Wellbeing.

WELL-certifieringWELL Feature C04Occupant SurveyWorkplace EnvironmentOverall Wellbeing

Läs caset

Implementering & aktivering

Scandic Hotels

Från wellbeingstrategi till aktivering för 20 000 medarbetare

Aumla hjälpte Scandic att omsätta ett strategiskt hälsoarbete till ett digitalt program, lokal aktivering och ett nätverk av hälsoambassadörer för medarbetare i tre länder.

StrategiDigitalt programAktiveringStor organisation

Läs caset

Globalt konsultföretag

Datadrivet program för hälsa och återhämtning

Ett 100-dagarsprogram kombinerade mätning, workshops, individuell analys, coaching och digitala aktiviteter för att stärka hälsa och återhämtning i en organisation med över 1 000 medarbetare.

MätningStressÅterhämtningCoachingDigitalt program

Läs caset

Alingsås kommun

Digital hälsa integrerad i arbetsmiljöarbetet

Aumla tog fram ett digitalt hälso- och wellbeingprogram som integrerades i kommunens intranät och blev en del av organisationens arbete med hälsa och arbetsmiljö.

Digitalt programArbetsmiljöKommunImplementering

Läs caset

Naturskyddsföreningen

Digitala hälsoprogram för ett hybrid arbetsliv

Aumla och Naturskyddsföreningen samarbetade kring hållbar hälsa i det hybrida arbetslivet. Genom Aumlas digitala program fick medarbetarna tillgång till strukturerat innehåll inom bland annat träning, kost och hälsosamma vanor – flexibelt utifrån individens behov och vardag.

Digitala programHybrid arbetsmiljöMedarbetarhälsa

Läs caset

Föreläsningar & workshops

Energimyndigheten

Från kunskap till hållbara hälsovanor

Aumla genomförde en interaktiv föreläsning med fokus på hälsa, vanor och konkreta verktyg som medarbetarna kunde använda i vardagen.

FöreläsningHälsa i arbetslivetBeteendeförändring

Läs caset

Bro Vårdcentral

Från individ till team

Aumla genomförde en interaktiv föreläsning och workshop med fokus på stress, självledarskap, social hälsa och arbetsmiljö. Genom Menti, reflektion och dialog synliggjorde gruppen både styrkor och utvecklingsområden i arbetsvardagen.

StressSjälvledarskapSocial hälsaTeamArbetsmiljö

Läs caset

Schibsted

Digital föreläsning som når medarbetare över tid

Aumla genomförde en digital föreläsning om kost och välmående som kunde användas av medarbetare även efter själva tillfället.

Digital föreläsningNutritionWellbeingLärande

Läs caset

Vill ni skapa ett mer sammanhållet hälsoarbete?

Vi hjälper er från insikt och mätning till implementering, uppföljning och kontinuerlig förbättring.

Boka ett samtal