Utmaningen
Organisationen ville skapa ett strukturerat program som kunde stärka medarbetarnas hälsa och samtidigt ge individen konkreta verktyg för förändring.
Aumlas insats
Aumla utvecklade och genomförde ett sammanhållet 100-dagarsprogram.
Genomförande & upplägg
- Mätning
- Workshops
- Individuell analys
- Coaching
- Digitala aktiviteter
Resultat
Programmet omfattade över 1 000 medarbetare och gav organisationen möjlighet att kombinera individuell utveckling med ett gemensamt strukturerat hälsoarbete.
Programmet hade en NPS på 97 och visade minskad stress i den identifierade riskgruppen.