Vårt erbjudande
Strategi, mätning, expertis och implementering
Vi arbetar längs hela den strategiska resan — från nuläge och medarbetardata till strategi, genomförande och uppföljning. Ni väljer var ni behöver oss mest.
Strategiskt partnerskap
Wellbeing-strategi, mätning & implementering
Från nulägesanalys och medarbetardata till strategi, prioritering, genomförande och uppföljning. Här ryms även vår WELL-kompetens.
Läs merVår specialistkompetens
Kvinnohälsa i arbetslivet
Specialistrådgivning, utbildning och organisatoriskt stöd — kvinnohälsa som en arbetsmiljö- och organisationsfråga.
Läs merKärnområde
Stress, återhämtning & hållbart arbetsliv
Förebyggande och organisatoriska angreppssätt på stress, arbetsbelastning, återhämtning och psykisk hälsa.
Läs merKunskapsspridning
Föreläsningar & workshops
Kunskapsbaserade föreläsningar och interaktiva workshops för ledningsgrupper, chefer och medarbetare.
Läs merSkalbart stöd
Digitala program
Skalbart digitalt lärande och wellbeing-program som når hela organisationen över tid.
Läs merSå arbetar vi
Aumla-modellen
Oavsett ingång följer arbetet samma logik: förstå, mäta, prioritera, strategi, implementera och följa upp.
- 01
Förstå
Vi kartlägger nuläget: organisationens förutsättningar, behov och medarbetarnas upplevelse.
- 02
Mäta
Vi använder medarbetarundersökningar, hälsodata och andra relevanta insiktskällor.
- 03
Prioritera
Vi identifierar de områden där insatser skapar störst värde för verksamheten.
- 04
Strategi
Vi utvecklar en sammanhängande strategi för wellbeing och arbetsmiljö.
- 05
Implementera
Strategin omsätts i insatser, utbildning, chefsstöd och relevanta program.
- 06
Följa upp
Vi mäter utvecklingen, lär av data och förbättrar kontinuerligt.
Boka ett samtal
Berätta var ni står idag. Vi tittar tillsammans på nuläge, data och vilka steg som skulle ge störst effekt.